入浴介助パート(土日祝休み)特別養護老人ホーム八幡の里
最終更新日: 2024/02/29社会福祉法人 えびの明友会
行動指針:「自分が受けたい介護、家族に受けさせたい介護」
理念
えびの明友会では特別養護老人ホーム八幡の里、特別養護老人ホームあけぼの園、グループホーム顔なじみを運営しております。介護を必要とされる方のお世話をし、地域の皆様に密着した家庭的な雰囲気のある職場を目指し、スタッフ一同頑張っております。「自分が受けたい介護、家族に受けさせたい介護」という行動指針の下、スタッフ一同日々研鑽しております。
誠実
私達は、誠実で温かい心をもって介護サービスを提供します。
情熱
私達は、誠意と情熱をもって行動します。
未来
私達は、次世代の未来に希望が持てる職場づくりをします。
共生
私達は、地域の皆様と共生し、社会の発展に貢献します。
働き方改革を積極的に取り組んでいます!
仕事もプライベートも大切に!
1.新人教育専属担当者制度 2.職員面談 3.希望休による勤務調整 4.ストレスチェック
5.リフレッシュ休暇制度 6.バースデイ休暇制度 7.半日・時間単位の有給休暇
8.キャリアパス制度 9.心の健康づくり推進計画
育児と介護を応援しています!
「仕事と生活の両立応援宣言」登録企業です
1.母性健康管理制度 2.育児・介護短時間勤務制度 3.看護休暇制度 4.介護休業制度 5.育児休業制度 6.育児休業者職場復帰支援プログラム
育児休業から復帰する職員に対して、事前に職場復帰支援プログラムを行うので安心して復帰する事ができます。
育児休業から復帰する職員に対して事前に職場復帰支援プログラムを行うので安心して復帰する事ができます。
就職支度金・助成制度があります。
えびの明友会では独自の就職支度金制度や、各種行政支援制度利用サポートをしています。
・介護士、看護師20万円、調理員10万円
※6ヶ月以内の退職者は返金
〇資格取得支援
〇OFF-JT(園外研修)への支援 研修会参加の促進・参加費等の支給
◎えびの市
介護士・看護師 20万円の支度金が支給されます。
〇奨学金返還支援事業
〇えびの市定住住宅支援
詳しくはえびの市 観光情報サイト 「きゃんせえびの」まで
◎ふるさと人材バンク
2人以上家族世帯・・100万円
単身者・・・・・・・・60万円
詳しくは移住情報サイト「あったか宮崎ひなた暮らし」まで
正社員のみ
ICTの活用を積極的に取り組んでいます!
募集要項
お仕事No. | 八幡の里入浴介助パート |
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勤務先名 | 社会福祉法人 えびの明友会 特別養護老人ホーム八幡の里 |
職種 | 入浴介助パート |
仕事内容 | 1ユニット10名・8ユニット80名の入浴における一連の業務 |
郵便番号 | 889-4301 |
勤務地 | 宮崎県えびの市大字原田1403番地27 |
交通手段 | 車通勤可(無料駐車場あり) |
最寄駅 | えびの市役所、小林市役所より車で15分 |
給与詳細 | 時給額 1,150円~1,250円 |
勤務時間 | ①9:30~15:30 |
就労期間 | 雇用期間の定めなし |
応募資格 | 普通自動車運転免許所(AT限定可) |
雇用形態 | パート労働者 |
待遇 | 【福利厚生】 |
加入保険 | 労災保険 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり |
休日休暇 | 土日祝日 週休二日制 毎週 |
応募方法 | 応募書類を八幡の里総務課へ持参または郵送してくだい。 |
面接地 | 社会福祉法人えびの明友会 特別養護老人ホーム 八幡の里 |
応募受付担当者 | 採用担当 高津佐 定 |
応募先電話番号 | 0984-27-4188 |
企業情報
企業名 | 社会福祉法人 えびの明友会 |
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住所 | 宮崎県えびの市大字原田1403番地27 |
電話番号(代表) | 0984-27-4165 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム八幡の里、特別養護老人ホームあけぼの園、グループホーム顔なじみを運営しております。介護を必要とされる方のお世話をし、地域の皆様に密着した家庭的な雰囲気のある職場、活気のある職場を目指しスタッフ一同頑張っております。 |
会社HP | https://ebino-meiyukai.or.jp/ |
企業のセールスポイント | 地域の皆様に密着した家庭的な雰囲気のある職場、活気のある職場を目指しスタッフ一同頑張っております。育児や介護など、職員の家庭の事情等を考慮し、勤務時間の短縮や始業・終業時間の変更も行っております。また、子供の学校行事などにも参加できる様希望休制度も取り入れています。さらに、令和元年度より、休日を大幅に増やし、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇も付与することになりました。ICTの活用を積極的に取り入れており、タブレットによる情報入力やコミュニケーションロボット(パルロ)を導入し、レクや見守り支援等に役立っています。また、介護リフトを導入し、職員の身体的負担の軽減と入所者を安全に移乗できるよう心がけています。今後は見守りセンサーの導入を検討し、職員の肉体的、精神的負担の軽減を図りたいと思います。介護・看護職員を中心に毎月園内研修やキャリアパス研修等があり、資格や経験がなくても働きながら知識や技術を学ぶ事ができますので、興味のある方はいつでも見学においでください。 |
設立 | 昭和57年 |
従業員数 | 153人 |